建筑企业人员社保失效会导致资质办理失败吗

  资质办理对建筑企业承包工程是必要的证件,如果建筑公司想要承包项目,必须到主管部门申请资质,在申请过程中,企业必须符合人员、财产以及工程业绩等的要求才能获得主管部门的批准。其中,企业人员社保的问题经常会被忽略。,在资质办理的过程中,企业人员的社会保障无效,主管部门就会打回企业的资质申请,那么,人员社保什么样的情况会被视为无效?
  1、没有给企业所有人员缴纳社保
  企业用于申报资质的人员是由主管部门审核的,没有给企业全部人员购买社会保险,根据要求,只要在申请表中列出人员,企业必须提供人员社保证明材料,以证明两者之间的雇佣关系。
  2、缺少材料或信息不匹配
  在主管部门提交的社会保障材料遗失或信息不一致,例如,人员社会保障清单、社会保障缴费证明等,公司没有按要求进行准备。
  3、没有缴够资质申报的期限
  在资质申请过程中,需要三个月的人员社会保障,但公司只为所有人员支付一个月的费用,在资质申请中,根据企业所申请的资质等级或资质序列,将有不同的社保缴纳期限例如一个月或三个月。
  4、以个人名义支付
  人员社会保障的支付不是以企业的名义,而是以法人或个人股东的名义,但是,以个人名义缴纳的社会保险不能按要求用于申请。
  5、检查社会保障是否重复
  企业员工中有人,除本公司外有其他公司为其缴纳社会保障金,也就是说,一个人有多份社会保障,如果出现这种情况,公司将无法通过资质申请,甚至可能被视为违法违规,从而受到处罚。
  事实上,只要向当地的主管部门提前进行了解,然后根据要求严格准备,在人员社保问题上一般都不会判定为无效的,在了解了上述情况后,相信每个人都可以提前做好准备,大大提高资质办理的成功率。
 
  那么具体需要附带哪些材料?
  资质办理需要提供社保证明材料。社会保险证明指社会统筹保险基金管理部门颁发的养老保险手册及对帐单,或加盖社会统筹保险基金管理部门公章的单位缴费明细和缴费凭证(个人缴费的社保不予认可)。一般情况下在所缴纳的地方开具证明即可。
  社保证明材料内容中应包括:缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号(或身份证号)、险种、缴费期限等;同时应附企业的缴费凭证(社保缴费发票、或银行转帐凭证、或地税局出具的税收通用缴款书(完税证明)等)
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